粉碎性骨折评残几级
关于粉碎性骨折伤残等级的讨论，一定要具体看粉碎性骨折的情况。另外，还要看粉碎性骨折是哪个部位，是多发还是单发。如果单枪大概是8-9残。另外，拍片后要确诊疾病。让医生根据粉碎性骨折的症状出示相关病例和诊断证明。同时，系列由专业人士确定。
在粉碎性骨折的治疗中，需要考虑的因素很多，包括治疗过程中的护理工作、粉碎性骨折的药物选择、粉碎性骨折的护理等等。建议保持健康规律的生活习惯，有利于疾病的恢复。一般情况下，如果是交通事故造成的粉碎性骨折，至少有10级；如果是工伤造成的，至少会有9级以上的伤残程度。根据不同的致病环境和程度做出诊断，并结合劳动能力鉴定职工的工伤和职业伤残等级。
伤残评定的具体程序是什么？
1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。公司需要在事故发生一个月内申报。公司不申请的，由工伤职工或其近亲属在一年内申请鉴定。需要提交的材料:工伤认定申请表(一般从劳动局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.如果经过治疗，伤情比较稳定，有残疾，影响劳动能力的。你要申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请(一般设在同级人力资源和社会保障局)；
3.根据伤残等级不同，获得的赔偿也不同。主要赔偿有:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、带薪停工期间的工资、伙食补助费、护理费等。
4.如果没有劳动合同等证明劳动关系存在的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认你与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认劳动关系存在后，申请工伤认定。
无法判断伤情如何赔偿？
工伤未评定为伤残等级的，是指不影响劳动能力，无医疗依赖和生活自理障碍，只享受工伤医疗和停工留薪的待遇。
(一)工伤医疗
1、工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按当地省市的规定支付住院伙食补助费；
3.劳动能力鉴定费由工伤保险基金据实支付。
(二)带薪停工期
1.工伤职工在治疗工伤期间，由所在单位按照其遭受事故伤害前正常工作期间的同等工资福利待遇按月支付。
2.受伤职工住院初期有生活自理障碍的，由其所在单位负责护理。