2023年法定节假日有几天
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条(香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省省的法定节假日除外)规定，元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日，用人单位应当依法安排职工休假。
根据国务院发布的《全国年节及纪念日》(国务院令第270号)，我国有三种节假日，其中两种为法定节假日。
因此，共有11个法定假日，具体如下:
(1)元旦，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；
(3)清明节，放假1天(农历清明当天)；
(4)劳动节，放假1天(5月1日)；
(5)端午节，放假1天(农历端午节当天)；
(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；
(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
所谓的三天七天假期，都是从工作中取的假期，不是法定假期。
《劳动法》第44条:支付延长工作时间的报酬
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公民的一些节日和纪念日。
(1)妇女节(3月8日)，妇女放假半天。
(2)青年节(5月4日)，14岁以上青年放假半天(15-34岁为青年)。
(3)儿童节(6月1日)，14岁以下儿童放假一天。
(4)中国人民解放军建军节(8月1日)，现役军人放假半天。
所谓的三天七天假期，都是从工作中取的假期，不是法定假期。
《劳动法》第44条:支付延长工作时间的报酬
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1999年9月18日，中国国务院颁布了《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公共法定节假日。春节、五一、十一三天法定假期，加上调整前后的两个周末，形成每年两个连续的7天假期，使得国人每年的法定休息日达到14天。每次长假引发的旅游消费热逐渐成为中国经济生活中的新亮点，被称为黄金周。
2004年，国家旅游局表示短期内不会改变黄金周假期制度。
2004年2月27日，中国人民大学校长建议增加传统节日为法定节假日，取消黄金周，加强春节假期。
2005年6月，中央政府发布文件，详细说明了增加除夕、元宵节、清明节、端午节和中秋节的重要性。
2007年1月22日，国家发改委到人民大学听取增加中国传统节日为法定节假日的意见。