年法定假日几天三倍工资
2022年劳动节是法定假日，放假一天，即5月1日。今年劳动节假期安排五天。具体安排是4月30日至5月4日，共放假五天。
五一假期安排:4月24日(周日)、5月7日(周六)。
五一节是“五一国际劳动节”，又称“国际劳动节”。定在每年的5月1日。这是全世界劳动人民的共同节日。
国际劳动节又称“五一国际劳动节”和“国际示威日”(国际工人 # 39；或称五一节)，是全世界80多个国家的国定假日。定在每年的5月1日。这是全世界劳动人民共享的节日。
2022年五一节有几天？
2022年五一放假安排:4月30日至5月4日放假调休5天。4月24日周日，5月7日周六上班。
2022年五一假期哪几天会是三倍工资？
只有5月1日，是工资的三倍。其余4天不能安排加班的，按日工资基数的2倍支付加班费。
加班费支付标准
(一)正常工作日安排劳动者加班的，支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付正常日工资的200%。
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
中国的劳动节习俗
这种习俗是以劳动为导向的。对农村来说，劳动节意义重大，因为那是农忙时期(插秧等)。)，学校都重视假期，让学生在假期贡献家具，锻炼自己。我只知道这些，因为以前五一放学回来，脸上总是被炭烤焦。
五一旅游有哪些维权途径？
1.旅行前仔细计划。很多消费者在出行前并没有一个全面的规划，只是大致确定了自己的出行方向。他们往往只是通过宣传对自己要去旅游的地方略知一二，而对这个地方目前的气候和风土人情却不甚了解。这种旅行是盲目的，往往花了时间却达不到效果。
2.尽量避免独自旅行。有些消费者喜欢一个人旅行，万一有什么意外就缺乏相互照顾，所以至少要两个人一起旅行。
3.选择信誉好的旅游公司。很多旅游公司出于赚钱的目的，在消费者付费之前就胡说八道，但是一旦付费，就很难得到满意的服务。所以在参加旅游公司团之前，一定要全面了解，签好合同。合同里一定要有旅游公司出保险的条款，不能随便开收据。另外，保存好旅游公司的宣传资料也很关键。
4.旅行时不要相信陌生人。你不能害人，也不能防人。旅游时不要接陌生人递的香烟、食物、饮料，以防被抓。
5.理性购物。一般来说，旅游时购买的商品比平时贵很多，如果有产品质量问题也不容易去找商家。所以尽量不要买买不到的东西，买便宜又有特色的。基本上不会有质量问题。
6.旅游期间保留所有相关票据。保留票据后，一旦出现纠纷，可以通过法律进行辩解。不然很可能哑巴吃黄连，有苦说不出。
7.不要轻信商家的宣传。商家以盈利为目的。只要有这个基本的意识，我们就能对商家的推广保持清醒的头脑。如果实在抵挡不住诱惑，想要购买，也一定要看清楚商家的格式条款，并保留好相关票据。