五险一金公司代缴多少钱
"在职职工应当按照规定缴纳住房公积金."住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳也说明是一种义务。
五险一金企业和个人的比例。
1.养老保险:公司20%，个人8%；
2.生育保险:公司缴费率0.8%，个人不用交；
3.工伤保险:公司缴费率0.5%，个人不用交；
4.医保:要看每个地区的具体情况。从全国平均水平来看，公司缴费率为7.43%，个人缴费率为2%。
5.失业保险:公司1.5%，个人0.5%；
6.公积金:单位和个人各承担12%的公积金。
功能
“五险一金”的作用越来越大，成为很多企业招聘人才的基本条件。
现实中，越发达的地区，员工对五险一金的重视程度越高。尤其是在一线城市，五险一金因为和买房买车的资格挂钩，成为找工作的重要标准。
危险
很多创业公司，为了节约成本，少交甚至不交员工五险一金，会面临一些风险:
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，企业未按时足额为职工缴纳社保的，将被收取万分之五的滞纳金，甚至是未缴金额1倍以上3倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下罚款。
现实中，如果员工因为企业未能正常缴纳社保基金而提起仲裁或诉讼，输家基本上是企业。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员均可参加职工基本医疗保险，个人按国家规定缴纳基本医疗保险费。