清明节哪几天是3倍工资
如果用人单位在清明节当天安排劳动者加班，因为清明节是法定节假日，除了正常支付当天的工资外，还应当支付三倍的加班费。根据《劳动法》第四十四条规定，清明节加班三天的，剩余两天不安排补休。清明节，加班工资当天按3倍计算，其他2天按2倍支付。其余节假日如元旦、春节也是如此。法定节假日加班工资3倍，其余2倍。
加班工资是指公司支付给在法定节假日加班的员工的法定加班工资。并且员工在完成工作任务内的任务后延长工作时间。其实加班费是指他们在延长的工作期间应该得到的报酬。
加班工资的计算方法
(1)休息日加班工资的计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班小时数。
(二)法定节假日加班工资的计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。
清明加班如何处理加班费？
清明节是法定假日。用人单位安排工作的，支付工资的300%。用人单位未支付加班工资的，应当向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照每一名受伤害劳动者100元以上500元以下的标准处以罚款。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、达不成和解协议或者不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。