服役满5年的高校退役士兵
根据《中华人民共和国退伍军人保障法》第四十三条规定，各地应当设置一定数量的基层公务员职位，招录服现役满五年的高校毕业生。
服现役满五年的高校毕业生，可报考服务型基层项目人员定向考试职位，与服务型基层项目人员共享公务员定向考试计划。各地要注意从优秀退伍军人中选拔和聘用党的基层组织、社区和乡村的专职工作人员。军队文职岗位和国防教育机构岗位应当优先录用符合条件的退伍军人。
退役军人报考规定
《中华人民共和国退伍军人保障法》第四十二条国家机关、群众团体、事业单位和国有企业在招收或者招聘人员时，可以适当放宽退伍军人的年龄和学历，在同等条件下优先招收和招聘退伍军人。退出现役的士官和义务兵的经历，视同基层工作经历。
退役士官和义务兵入伍前是国家机关、群众团体、事业单位或者国有企业职工的，退役后可以选择复工。
就业倡议
第一，加大公务员招录力度。在部队服役5年以上(含)的高校毕业生，退役后可报考面向服务基层项目人员的岗位，与服务基层项目人员共享公务员定向考试计划。
特别是各地特别是边境地区和深度贫困地区实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量的基层公务员职位招录退伍军人；各级党政机关在组织选调生工作时，要注意选调有服务经历的优秀大学生；拓宽从反恐特战等退役军人中招录公安机关人民警察的渠道。
二是鼓励企业招聘。吸纳退役军人就业的企业可享受税收优惠；对退伍军人就业做出突出贡献的企业，应当给予表彰和奖励。
三是开拓新的就业渠道。研究适合退役军人就业的岗位目录，提高退役军人在退役军人服务保障和保障中的录用比例，辅警岗位同等条件下优先录用退役军人；选派退役军人参与社会治理、边境稳定、扶贫攻坚等重点工作，鼓励退役军人到党的基层组织和城乡社区担任专职工作人员。