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在英国叫一个男人“秃头”可能会属于性骚扰

在英国叫一个男人“秃头”可能会属于性骚扰

据英国《卫报》2022年报道,英国劳工仲裁法庭做出一项裁决:叫一个男人“秃头”属于性骚扰行为!

这一判决还要从一名叫托尼·芬恩的英国男子说起,他在约克郡一家公司工作了24年的芬恩被老板解雇。随后,他将公司告上法庭,声称在2019年7月,他的主管杰米·金多次称他为“秃头”,认为公司存在“性骚扰行为”与“暴力解雇行为”。

由三名男性组成的仲裁小组认定,主管金的行为涉嫌贬低雇员人格尊严,令其处于充满敌意、羞辱与冒犯的工作环境中。而且根据他们的判断,“秃头”这个词与受保护的性别特征之间存在联系。

法庭援引1995年的一起案件,一名男经理因为评论了一个女人胸部的尺寸被认定为性骚扰。仲裁小组认为称男性为秃头相当于在评论女性胸部的大小。

被告公司的律师反驳:不仅男人会秃头,女人也会秃头啊。但三名法官认为,相比女性,秃头在男性中确实更加普遍,他们仨就能证明。

“我们发现它(秃头)和性别有着固有的联系。”

因此法庭认为,“主管金将原告芬恩称为‘秃头蠢驴’的行为是不受欢迎的,它侵犯了原告的尊严,为他创造了一个恐吓性的工作环境,并且这跟原告的性别有关。”

根据判决,芬恩将获得相应赔偿,但具体数额暂时不知。

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